{"id":299,"date":"2020-01-19T21:28:11","date_gmt":"2020-01-19T21:28:11","guid":{"rendered":"http:\/\/paoloaltoe.com.br\/blog\/?p=299"},"modified":"2020-01-20T19:07:33","modified_gmt":"2020-01-20T19:07:33","slug":"mais-esforco-e-maior-necessidade-de-rotina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paoloaltoe.com.br\/blog\/2020\/01\/19\/mais-esforco-e-maior-necessidade-de-rotina\/","title":{"rendered":"MAIS ESFOR\u00c7O E MAIOR NECESSIDADE DE ROTINA"},"content":{"rendered":"\t\t
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Vimos anteriormente sobre a import\u00e2ncia de sermos mais produtivos e que isso envolve, inevitavelmente, mais esfor\u00e7os!
Todavia, chamo a aten\u00e7\u00e3o para esclarecer que o inverso n\u00e3o \u00e9 verdadeiro: Mais esfor\u00e7os n\u00e3o significam maior produtividade, mesmo estes sendo capazes de modular o desempenho! Quer dizer, quando h\u00e1 pr\u00e1tica deliberativa (1<\/a>).
Visualize assim: Voc\u00ea pode se esfor\u00e7ar infinitamente contando as estrelas e n\u00e3o chegar\u00e1 a lugar nenhum, pois disp\u00f5e de falsa percep\u00e7\u00e3o da realidade, seja em virtude do sujeito, do objeto, ou do m\u00e9todo.<\/p>


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Com isso, antes de voc\u00ea pensar em uma estrutura organizacional que lhe permita ser mais produtivo, \u00e9 imprescind\u00edvel reconhecer suas capacidades, limita\u00e7\u00f5es e o desafio que lhe ser\u00e1 imposto.
Feito isso, para que esse sistema seja eficiente e POUPE da escassez de RECURSOS que temos, precisa focar em PONTOS DE ALAVANCAGEM. Em outras palavras, a dire\u00e7\u00e3o dos nossos esfor\u00e7os\/recursos deve ser nas causas e condi\u00e7\u00f5es que PODEM GERAR a maior parte dos resultados (2<\/a>).<\/p>


Indo nesse sentido e como destacado na imagem, a ROTINA \u00e9 um estabilizador das RESTRI\u00c7\u00d5ES, das dificuldades, dos empecilhos. \u00c9 a rotina que tem a capacidade de reduzir seu desgaste e limita seu desperd\u00edcio de energia, tempo. Desse modo, n\u00e3o ter uma rotina \u00e9 TER uma restri\u00e7\u00e3o interna ou externa que reduz sua capacidade de performar! E quanto maior os esfor\u00e7os, mais pesado estiver seu dia a dia, MAIOR a necessidade dessa estrutura organizacional que \u00e9 a ROTINA.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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CONCLUS\u00c3O:<\/strong> As pessoas querem flexibilidade, prazer, varia\u00e7\u00f5es e modifica\u00e7\u00f5es diversas em seus planos alimentares.
Tais elementos DIFICULTAM a implementa\u00e7\u00e3o de uma rotina.
Ades\u00e3o, sustentabilidade, consist\u00eancia, disciplina, todos esses s\u00e3o fatores que integram-se no sistema rotina e permitem que seus resultados sejam VERTICALIZADOS e aprofundados. Quando voc\u00ea muda de dieta em dieta, voc\u00ea est\u00e1 sempre no plano horizontal, sem construir efetivamente a incorpora\u00e7\u00e3o do seu estilo de vida.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Motiva\u00e7\u00e3o intr\u00ednseca<\/a><\/p>

M\u00e9todo, flexibilidade, estado mental<\/a><\/p>

Emo\u00e7\u00e3o, raz\u00e3o, comportamento e resultados<\/a><\/p>

Metacogni\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>

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